进制造业需要专业化的人才库

发布日期：2018-04-04 浏览次数：68

　　进制造业是经济成功的关键，但需要非常专业化的人才库。每个公司都面临着招聘人才的挑战。但是进制造业的需求尤其严重。根据德勤和The Manufacturing Institute进行的项研究，到2025年，制造业估计将创造350万个就业机会，但由于技能型劳动力缺口，预计有200万个职位未能实现。

　　然而，制造业（特别是进制造业）仍然是长期经济成功的关键。根据经济政策研究所的数据，除了对美国国内生产总值的巨大贡献（2013年2.1万亿美元，占美国国内生产总值的12.5％）及其在为美国其他经济部门提供产品和服务方面的重要作用外，这是维持国创新竞争力的关键部分。正如麦肯锡研究院的份报告指出的那样，制造业“为研发，出口和生产力增长做出了巨大贡献”。

　　在加利福尼亚州的弗里蒙特，有超过900 制造商 - 包括特斯拉汽车公司，SolarCity公司和库卡机器人公司等大公司 - 在该市提供超过26,000个制造业工作，占劳动力的25％。当然，保持人力资源管道流动是许多制造业主和席执行官非常关心的问题。AsteelFlash Americas人力资源总监Katie Hui表示：“填补我们入门的操作人员和技术人员的工作是我们今天面临的大挑战。”

　　进的制造业需要高度专业化的人才库，而培养这种人才的责任不能落在个单的域。它需要当地政府，教育工作者，校区外的组织，行业内部人士和社区成员的协调努力，引发学生对进制造域职业生涯的兴趣和准备。考虑到这点，Fremont与FUSE Corps合作，早在中学就开始种植“制造种子”。

　　作为弗里蒙特第任FUSE Corps执行会员，我开始了为期年的奖学金，旨在创建个“ 进制造业的人力资源管道”，充当激发（或重新激发）学生对事物的兴趣的催化剂。我初的步骤是让所有相关方都确切了解“ 进制造”的含义。

　　就像这个词似乎很简单，几乎没有什么进的制造业实际上是致的。答案从“它比我们以前做的更进”到“特斯拉正在做的事”，“当然”生物技术。我听到的好的定义来自与海湾地区社区学院合作的制造专马克马丁博士，他说：“ 进制造业可以在任何高成本地区（如湾）获利的任何制造业区。” 听起来很幽默，但这确实成为问题的核心。为了在昂贵的竞争域实现盈利，任何制造企业都必须采用进的技术，进的材料，进的流程，当然还有进的员工团队来提高利润率。