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德国制造商试图化解劳动争议

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-01-29 浏览次数:152
 
  
   近几周,劳工代表们在七十多万人参加抗议活动之后威胁要24小时停工。

 
劳动争议
  
  戴姆勒股份公司,西门子股份公司和其他德国制造商都面临着向员工施压的压力,因为在工资和工作时间的合同纠纷中,越来越多的破坏性罢工。
  
  在周三的会谈中,IG metall工会正在推动雇主提高工资的6%,并补贴工人缩短照顾孩子或老年 庭成员的工资。受到强劲增长和失业率创历史新低的影响,劳工代表 近几周在超过70万人参加抗议活动后威胁要24小时停工。
  
  IG metall公司的柏林,勃兰登堡和萨克森谈判代表Olivier Hoebel在周五未能取得进展之后表示:“时机正在进 步升 。
  
  周三在巴登 - 符腾堡州举行的第三轮谈判开始了390万工人的谈判,标志着争端的关键阶段。IG metall计划周四开会讨论谈判状况,并制定下 步措施,这可能导致昂贵的停产。
  
  反对的立场
  
  工人要求:加薪6%每周工作28个小时,照顾 人; 200欧元/月或750欧元/年来抵消工资损失; 回到全职小时的权利
  
  雇主立场:加薪2%; 拒 将更短时间的补贴视为非法; 更多的灵活性来延长小时
  
  政府和央行的决策者正密切关注。除了潜在的关闭造成的短期影响之外,经济学 担心工资停滞的长期影响。如果这个地区 繁荣的国 不能增加工资,其他国 可能会面临更大的障碍。这将使欧洲央行推动通胀的努力复杂化,并 终放松刺激措施。
  
  德国有影响力的制造业的工人和雇主都陷入了权力斗争。劳动力 制造商希望员工能够获得相当大的薪酬以及更多的工作与生活平衡,而雇主则担心在技术工人日益紧张的市场中保持生产线运转。
  
  鉴于德国工业部门的重要性,IG metall 般有可能比其他工会提出更高的要求,因为它在10月份提出了要求更多薪酬的要求,同时也提供了减少工时的补贴照顾 庭。
  
  对于企业来说,问题是已经很紧张的劳动力市场使得很难同意工人要求更多的空闲时间。雇主希望限制可以延长工作时间的员工数量。

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